事實是否如斯？曆來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派發賣使命？
央廣網牡丹江8月24日動靜（記者吳?椿 實習記者齊志明）據中國之聲《新聞縱橫》報道，近日，有聽眾向央廣新聞熱線打來德律風，反應中國移動通訊集團黑龍江有限公司牡丹江分公司，以“勞動比賽”為名，強迫向一千多名員工攤派4G手機的發賣任務，要求每個員工必需買6個4G手機然後自行發賣，不買便可能被罰款或辭退。數據顯示，中國移動4G客戶正呈現加快度的增長。
將來的盈利計劃中，4G營業正扮演著愈來愈主要的角色。但是，如許的增加卻令基層的員工感到壓力。依照中國移動的計劃，本年將建成50萬個4G基站，成長5000萬4G客戶，發賣1億部4G終端。算上本年第一季度和去年第四時度，這已經是中國移動接連第三次公佈利潤下滑動靜。
中國移動通訊集團公司，是中國範圍最大的移動通訊運營商，8月14號，中國移動公佈了2014年上半年的業績講述，上半年凈利潤為577億元，同比下落8.5%。
張師長教師：昨世界了一個文件，強迫每個員工、包孕臨時工，每人一次性交齊，5485元，購置移動公司的6個手機和5個手機號碼，采辦完了你去賣去，我就不管了。
張師長教師：今天已經乾過如許的一次了，前段時間交了750買過一次手機了。誰家要這麼多手機，賣也賣不出去。
部分主管：第一是可能公司面臨難題，第二企業切實其實也面對困難，若是你都覺得企業面對困難跟你沒關係的話，那我覺得這個企業也不會很多多少長時候。” 方案要求，“以部分為單元，各單位必須100%完成終端勞動比賽發賣使命指標。張師長教師說，這個“競賽”較著帶有強制性質。”並保證營銷發賣的手機使用的是牡丹江的移動號碼，新號碼管理預存50元話費由員工墊付。若是不能完成義務，“每人每台要扣罰400元”。
張師長教師給記者拍照發來的活動方案顯示，“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的體式格局，哄騙身旁的關係網路銷售中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。
董祖光坦言，展開這個舉動的主要目標是為公司分擔壓力。
董祖光：不是你的是營銷的員工你才營銷，不是說讓你買到手，是讓你先買下來，然後出去營銷，5台，你到年底怎麼也賣出去了吧，一個月賣一臺，5台也賣出去了。
並且首要還是歷練員工，提拔員工的營銷技術。
牡丹江移動公司某部門主管也證實，公司碰到了艱巨，希望員工都能出一份力。
據瞭解，今年3月21日，牡丹江移動公司舉行“4G試商用新聞發佈會”，標誌著牡丹江當地通訊區域4G網路試商用的周全啟動。員工張師長教師說，公司本年已不是第一次要求員工買手機了。4G到來之後，公司事實面對怎樣的營業壓力？為何向員工攤派發賣任務？記者昨天下午，致電牡丹江移動公司有關中、高層帶領，暫未獲得回應。
聽眾張師長教師（假名）告訴央廣新聞熱線，牡丹江移動公司8月18日，向公司各工會下發了一份《4G手機終端營銷活動方案》，並給每一個員工的攤派了發賣使命，要求員工一次性交齊5485元。
部分主管：我這個部分應該是最大的部分，如果說300多人一定有各種艱巨，我這個部分一線員工比力多，還不是管理層比較多，一線員工切實其實存在這個存在這中問題比力多。
記者：那若是賣不出去怎麼辦呢？
董祖光：你作為移動公司的員工，歷練了這麼多年，連5台手機都銷售不出去，你感覺你作為員工合格?？
記者：這次確切是我們企業出現壓力了是吧？
董祖光：對，應當是這麼理解吧。
記者以員工身份，向牡丹江移動公司該流動的相幹負責人董祖光詢問，董祖光說，此次舉止號令公司全體員工加入，要求先把手機買回去，然後再發賣，如許做可以令員工獲得歷練。
張師長教師：不交錢你回家唄，沒說但就阿誰意思，不交你就告退，就打發你回家了唄。
你想5000多塊錢賣不出去怎麼辦，你能回收?？你賣一臺我獎勵你幾多行，賣不出去拉倒行，哪有這麼競賽的？一下子罰你400，再罰100，一臺不給它賣就罰500塊錢。這麼多年，搞這個比賽也就一兩次，企業若是沒有壓力也不會傳遞給其他員工。
本文來自: http://news.sina.com.tw/article/20140901/13246813.html
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